La Fiche de Paie d'un Président de SAS/SASU : Le Guide Pratique

Si vous êtes président d'une SAS ou d'une SASU et que vous percevez une rémunération, vous devez recevoir un bulletin de paie. Cependant, votre statut de "mandataire social assimilé-salarié" entraîne des différences notables par rapport à un salarié classique. La plus importante ? L'absence de protection contre le chômage.

Le Statut d'Assimilé-Salarié : Presque Salarié

En tant que président rémunéré, vous êtes rattaché au Régime Général de la Sécurité Sociale. Cela signifie que vous bénéficiez d'une protection sociale quasi complète :

• Couverture Maladie-Maternité : Prise en charge de vos frais de santé.
• Retraite de base et complémentaire : Vous cotisez et accumulez des droits pour votre retraite (CNAV et Agirc-Arrco) comme un salarié cadre.
• Accidents du travail : Vous êtes couvert en cas d'accident survenant dans le cadre de vos fonctions.

Comment Éditer la Fiche de Paie ?

La création d'un bulletin de paie pour un président de SAS est simple si vous utilisez un logiciel de paie bien paramétré. L'étape clé est la configuration initiale du profil.

1. Choisir le bon profil :

   Lors de la création de la "fiche salarié" pour vous-même, sélectionnez le profil "Mandataire Social" ou "Président". Cette simple action indique au logiciel d'appliquer les règles de calcul spécifiques, notamment l'exclusion des cotisations chômage.

2. Définir la rémunération :

   Votre rémunération n'est pas un "salaire" au sens strict, mais une "rémunération de mandat". Son montant est fixé par les statuts ou par une décision des associés. Vous saisissez ce montant comme salaire de base dans le logiciel.

3. Générer le bulletin :

   Le logiciel se charge du reste. Il applique les bonnes cotisations (Santé, Retraite, CSG/CRDS...) et génère un bulletin de paie conforme, qui ne mentionnera aucune cotisation à France Travail.

Les Autres Différences sur le Bulletin

Outre l'absence de cotisation chômage, d'autres spécificités apparaissent :

• Pas de Réduction Générale : Vous n'êtes pas éligible à la réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon).
• Pas de SMIC : Votre rémunération n'est pas soumise au Salaire Minimum de Croissance.
• Pas de Convention Collective : En tant que mandataire, vous ne dépendez pas d'une convention collective pour votre rémunération ou vos droits.

Conclusion

Éditer une fiche de paie pour un président de SAS/SASU est un exercice de conformité qui repose sur un paramétrage correct. En comprenant le statut d'assimilé-salarié et en utilisant un logiciel qui le gère nativement, vous pouvez produire des bulletins justes et sécuriser votre protection sociale, tout en restant en règle vis-à-vis des organismes.