Fiche de Paie en Portage Salarial
Gérez la paie d'un salarié porté à partir de son compte d'activité. Créez et prévisualisez la fiche de paie gratuitement ; téléchargement du PDF en option.
Le compte d'activité
La rémunération du salarié porté est construite à partir du chiffre d'affaires qu'il facture, après déductions, avec un minimum garanti.
Cascade de calcul
CA facturé moins frais de gestion et frais professionnels, puis décomposition en salaire de base, indemnité de congés payés et indemnité d'apport d'affaires.
Revenu minimum garanti
Un minimum exprimé en pourcentage du plafond de la Sécurité sociale est garanti selon le niveau du salarié porté, avec une allocation de complément si nécessaire.
Cotisations de droit commun
Le salarié porté cotise comme un salarié classique : le compte d'activité agit sur le brut, pas sur les cotisations.
Comment se construit la rémunération
Du chiffre d'affaires facturé au brut soumis à cotisations, étape par étape.
1. Chiffre d'affaires facturé. Le salarié porté démarche ses clients ; l'entreprise de portage facture les prestations en son nom.
2. Frais de gestion et frais professionnels. L'entreprise de portage prélève ses frais de gestion sur le CA ; les frais professionnels engagés sont également déduits.
3. Net facturable. Ce qu'il reste après ces déductions constitue la base de la rémunération du salarié porté.
4. Minimum garanti par niveau. Un revenu minimum, exprimé en pourcentage du plafond de la Sécurité sociale et fonction du niveau du salarié porté, est garanti même si le net facturable est inférieur.
5. Allocation de complément. Si le net facturable n'atteint pas ce minimum, l'entreprise de portage verse une allocation de complément, cotisée et imposable.
6. Décomposition du brut. Le brut total est décomposé en salaire de base, indemnité de congés payés (ICP) et indemnité d'apport d'affaires (IAA), tous soumis à cotisations.
Le compte d'activité sur la fiche de paie
QuickDSN détaille le compte d'activité sur le bulletin et les archives, pour une transparence totale vis-à-vis du salarié porté.
Exemple de compte d'activité
Voici un exemple entièrement fictif pour visualiser la cascade, du chiffre d'affaires facturé jusqu'au net. Les montants ci-dessous sont hypothétiques : QuickDSN calcule toujours à partir des valeurs réelles de votre compte d'activité.
BULLETIN DE PAIE — PORTAGE SALARIAL
| Compte d'activité | |
| Chiffre d'affaires facturé | 10 000,00 € |
| − Frais de gestion | − 800,00 € |
| − Frais professionnels | − 500,00 € |
| DISPONIBLE | 8 700,00 € |
| Du brut au net | |
| − Cotisations patronales | − 3 100,00 € |
| SALAIRE BRUT | 5 600,00 € |
| − Cotisations salariales | − 1 250,00 € |
| NET AVANT IMPÔT | 4 350,00 € |
Les taux de frais de gestion, de frais professionnels et de cotisations dépendent de l'entreprise de portage et des règles en vigueur ; cet exemple ne fixe aucune valeur de référence. Une fois le bulletin établi, QuickDSN reporte automatiquement les cotisations dans la DSN mensuelle de l'entreprise de portage.
Autres profils & cas de paie
Heures supplémentaires et complémentaires
Calcul, majorations et défiscalisation des heures supplémentaires.
Maintien de salaire et maladie
Maintien de salaire en arrêt maladie : IJSS, subrogation.
Rémunération du président de SAS
Mandataire social assimilé-salarié : rémunération du dirigeant.
La gratification du stagiaire
Gratification de stage : minimum légal et franchise de cotisations.
La fiche de paie de l'apprenti
Salaire en % du SMIC et exonérations de l'apprenti.
Fiches de paie du BTP
Caisses de congés, paniers et abattements du BTP.
Déduction Forfaitaire Spécifique (DFS)
Déduction forfaitaire spécifique : règles et plafond annuel.
L'aide à la création (Acre)
Exonération de cotisations à la création ou reprise d'entreprise.
Bulletin de paie simplifié et net social
Bulletin simplifié et Montant Net Social expliqués.
Déduction pour entrée-sortie
Calcul de la paie pour un mois incomplet (arrivée ou départ).
Intermittents du spectacle
Cachets, secteur spectacle et chômage France Travail.
Contrat de professionnalisation
Rémunération en % du SMIC selon l'âge et exonérations.
Forfait annuel en jours
Forfait jours : quotité et affichage du volume au bulletin.
Questions fréquentes
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